آخرین بروزرسانی توسط زهره نوروزی در تاریخ ۱۳۹۶/۰۸/۰۴ - ۱۵:۴۹:۳۸
کمسیون توسعه مدیریت شرکت آب و فاضلاب استان هرمزگان
مصوبات كليه كميته هاجهت اخذ تصميمات نهايي در كميسيون توسعه مديريت توسط اعضاء بررسي و پس از تاييد و تصويب به آبفاي كشور و استانداري ابلاغ مي گردد.
تصميمات كميسيون راهبري توسعه مديريت و كميته هاي زير مجموعه نبايد مغاير با تصميمات شوراي راهبري توسعه مديريت وزارت نيرو و كميته هاي تخصصي ذيل شورا باشد.
اعضا ء کمسیون توسعه مدیریت :
رديف | نام ونام خانوادگي | سمت |
---|---|---|
1 | امین قصمی | رئيس هيئت مديره و مديرعامل |
2 | منصور توسلي | معاون برنامه ريزي و بهبود مديريت |
3 | غلامحسین محبی | معاون مالی و پشتیبانی |
4 | علی رضایی | معاون خدمات مشترکین و درآمد |
5 | علاء امیریان نژاد | معاون بهره برداری |
6 | ابراهيم خادمي پور | معاون منابع انساني |
7 | بهزاد کهورزاده | مدیر دفتر آمار و فناوری اطلاعات |
8 | افسانه پاکدامن | مدیر دفترآموزش و تشکیلات |
9 | كلثوم چشم براه | مدير دفتر تحقيقات و بهبود بهره وري |
10 | عبدالمجيد فلاحت | مدير امور آب و فاضلاب شرق بندرعباس |
شرح وظايف كميته سلامت اداري و صيانت از حقوق مردم
- تعيين مصاديق حقيقي اختصاصي حقوق متقابل مردم و دستگاه
- تهيه برنامه عملياتي صيانت از حقوق مردم شامل اهداف،سياست ها ، اقدامات و ....
- بازنگري قوانين و مقررات در جهت تثبيت حقوق مردم و پاسخگويي دستگاه و تشويق و تنبيه.
- راهبري و نظارت بر استقرار برنامه صيانت از حقوق مردم.
- تدوين برنامه سنجش و اندازه گيري ميزان رضايت مندي مردم از نحوه ارايه خدمات دستگاه و تكريم ارباب رجوع.
- تنظيم برنامه اجرايي ارتقاي سلامت و مبارزه با فساد اداري دستگاه و راهبري استقرار آن
- بازنگري در قوانين و مقررات با رويكرد پيشگيري ،بازدارندگي و برخورد قاطع با متخلفان.
- تدوين شاخص هاي سلامت و سنجش و پايش ميزان سلامت و فساد اداري.
- سنجش و آسيب شناسي وضع موجود فرهنگ سازماني دستگاه،تدوين برنامه بهبود سازماني مبتني بر اصلاح رفتار مديران و كاركنان و اصلاح قوانين و مقررات.
- راهبري استقرار فرهنگ سازماني و نظارت و سنجش تحقق ميزان آن.
امور دبيرخانه اي مربوط به اين كميته توسط دفتر مديريت عملكرد يا واحدها و عناوين مشابه انجام مي شود.
اعضاء کمیته :
رديف | نام ونام خانوادگي | سمت |
---|---|---|
1 | امین قصمی | رئيس هيئت مديره و مديرعامل |
2 | منصور توسلي | معاون برنامه ريزي و بهبود مديريت |
3 | ابراهیم خادمی پور | معاون منابع انسانی |
4 | بهزاد كهورزاده | مدير دفترآمار و فناوري اطلاعات |
5 | علي طارمي | مدير امورمالي |
6 | عمار حیدری | مدیر دفتر حراست و امور محرمانه |
7 | سميه قصمي | مدير روابط عمومي |
8 | ناهيد حاجي زاده | دبير حجاب و عفاف |
9 | كلثوم چشم براه | مدير دفتر تحقيقات و بهبود بهره وري |
10 | عبدالمجيد فلاحت | مدير امور آب و فاضلاب شرق |
شرح وظايف كميته توسعه دولت الكترونيك و هوشمند سازي
- تهيه برنامه عملياتي توسعه خدمات الكترونيك دستگاه شامل :اهداف اولويت ها، زمان بندي در سه سطح اطلاع رساني ، تعاملي و تراكنشي و پيشنهاد آن به كميسيون راهبري دولت الكترونيك و راهبري استقرار آن پس از تصويب
- برنامه ريزي براي مستند سازي و تهيه شناسنامه خدمات الكترونيكي دستگاه و راهبري اجراي برنامه
- تعيين اولويت براي اصلاح فرايندهاي سرويس گرا مبتني بر نقشه فرايندهاي دستگاه
- تصويب راهبردها و برنامه توسعه دسترسي مردم به ارايه خدمات از طريق دفاتر پيشخوان ، مجتمع هاي خدمات اداري
- راهبري و نظارت بر پورتال و درگاه هاي خدمات رساني دستگاه و ارزيابي و رتبه بندي آنها.
- مديريت تعامل دستگاه با ساير دستگاههاي اجرايي براي ايجاد پنجره واحد خدمات مشترك.
- راهبري اجراي آموزش مديران ، كاركنان و كارشناسان واحد فناوري اطلاعات دستگاه و كارگزاران ارايه خدمات دولتي.
- راهبري اجراي برنامه فرهنگ سازي و توانمند سازي مردمدر استفاده از خدمات الكترونيكي .
- امور دبير خانه اي مربوط به اين كميته توسط دفتر فناوري اطلاعات يا عناوين مشابه انجام مي شود.
- اعضاء کمیته :
رديف | نام ونام خانوادگي | سمت |
---|---|---|
1 | غلامحسين محبي | معاون مالي و پشتيباني |
2 | منصور توسلي | معاون برنامه ريزي و بهبود مديريت |
3 | ابراهیم خادمی پور | معاون منابع انسانی |
4 | علی رضایی | معاون خدمات مشترکین و درآمد |
5 | بهزاد کهورزاده | مدیر دفترآمار و فناوری اطلاعات |
6 | عمار حیدری | مدیر دفتر حراست و امور محرمانه |
7 | علی طارمی | مدیر امور مالی |
8 | كلثوم چشم براه | مدير دفترتحقيقات و بهبود بهره وري |
9 | عبدالمجيد فلاحت | مدير امور آب و فاضلاب شرق |
شرح وظايف كميته سرمايه انساني
- طراحي مدل و تدوين راهبردهاي مديريت سرمايه انساني دستگاه و پيشنهاد آن به شورا براي تصويب.
- تدوين و راهبري استقرار نظام جامع آمار و اطلاعات نيروي انساني دستگاه در بستر فناوري اطلاعات.
- طراحي و راهبري استقرار نظام برنامه ريزي نيروي انساني دستگاه.
- استاندارد سازي كميت نيروي انساني و تهيه برنامه ساماندهي نيروي انساني دستگاه (كاهش نيروهاي مازاد و تامين نيروهاي مورد نياز) و پيشنهاد آن به شورا براي تصويب.
- اتخاذ تصميم در مورد تبديل وضعيت كارمندان آزمايشي به قطعي مطابق قوانين و مقرارت مربوط
- اتخاذ تصميم در مورد تمديد قرارداد كاركنان پيماني و قراردادي مطابق قوانين مربوط
- اتخاذ تصميم در مورد بازخريد كاركنان رسمي موضوع تبصره ماده يك آيين نامه اجرايي ماده 45 قانون الحاق موادي به قانون تنظيم بخشي از مقررات مال دولت مصوب سال 1384.
- نظارت بر حسن اجراي بند 3 ماده 48 قانون مديريت خدمات كشوري.
- تنظيم پيشنهاد براي اصلاح طرح طبقه بندي مشاغل اختصاصي دستگاه
- تصويب برنامه هاي آموزشي كاركنان دستگاه مطابق با نظام آموزش كاركنان دولت
- نظارت بر اجراي برنامه آموزشي و تربيت مديران آينده دستگاه با هدف جانشين پروري
- استقرار نظام انتخاب و انتصاب مديران مبتني بر مقررات مربوط.
- اتخاذ تصميم در مورد مسير ارتقاي شغلي كارمندان دستگاه طبق مقررات مربوط.
- تصويب برنامه رفاهي كاركنان متناسب با منابع و اعتبارات ساليانه دستگاه.
- اعضاء کمیته :
رديف | نام ونام خانوادگي | سمت |
---|---|---|
1 | غلامحسين محبي | معاون مالي و پشتيباني |
2 | منصور توسلي | معاون برنامه ريزي وبهبود مديريت |
3 | ابراهیم خادمی پور | معاون منابع انسانی |
4 | عمارحیدری | مدیر دفتر حراست و امور محرمانه |
5 | فرخنده سمایی | مدير بودجه و بررسيهاي اقتصادي |
6 | افسانه پاكدامن | مدير دفتر تشكيلات و اموزش |
7 | ميترا معلمي | مدير امور كاركنان |
شرح وظایف کمیته ساختار و فناوری مدیریت :
- تهيه برنامه جامع اصلاح نظام اداري دستگاه ، منطبق با نقشه راه اصلاح نظام اداري و برنامه جامع اصلاح نظام اداري دولت يازدهم.
- طراحي مدل مديريتي نوين براي اداره و ارائه خدمات دستگاه و بازنگري در شيوه انجام وظايف و فعاليت ها در راستاي تحقق ماموريت هاي اصلي دستگاه.
- شناسايي واحدها،وظايف ها،فعاليت ها و واحدهاي قابل واگذاري دستگاه به ساير فعالان.
- تعيين شيوه هاي مشاركت و واگذاري مانند برون سپاري،مشاركت،شراكت،واگذاري مديريت،خصوصي سازي و خريد خدمات براي انجام وظايف و فعاليت هاي دستگاه.
- تهيه برنامه عملياتي واگذاري تصدي ها شامل عناوين خدمات و فعاليت ها،سهم هر كدام از واحدهاي وابسته و استاني،اولويت ها،اهداف كمي،زمان بندي،شيوه واگذاري ها،مقررات و نظاير آن.
- تهيه برنامه اجرايي براي توانمند سازي و حمايت از بخش غير دولتي مرتبط با ماموريت هاي اصلي دستگاه نظير:آموزش،اعطاي تسهيلات و كمكهاي مالي.
- راهبري استقرار و نظارت بر واگذاري فعاليت ها و تصدي ها و واحدهاي عملياتي دستگاه به ساير بخشها و تدارك زير ساخت ها و منابع.
- تعيين وظايف و اختيارات قابل واگذاري به سطوح استاني و شهرستاني جهت تفويض اختيار و تمركز زدايي.
- بررسي و ساماندهي شوراها،كميسيون ها،كميته ها،كارگروها و ساير مجامع تصميم گيريطراحي نظام مديريت عملكرد خدمات از ابعاد كيفيت ، كميت ، قيمت و زمان ارايه خدمات و رضايت خدمت – گيرندگان در چارچوب نظام جامع مديريت عملكرد دستگاه و استانداردهاي تعيين شده.
- طراحي و راهبري استقرار مدل هاي مديريتي پشتيبان مانند : نظام پيشنهادات ، نظام هاي تصميم گيري ، مديريت دانش ، نظامهاي توسعه نظم و انظباط اداري و مالي، كنترل پروژه ، كنترل اهداف ، نظامهاي شراكت (برون سپاري، خصوصي سازي ،پيمانكاري ، خريد و خدمت و....) زير ساخت هاي نظام هاي حقوقي .
- استاندارد سازي ، ساختمان ها و فضاي اداري و استقرار و اجراي آن.
- تمامي تصميمات اين كميته بايد به تصويب شورا برسد مگر مواردي خاص كه از طرف شورا به آن تفيض شده باشد
- اعضاء کمیته :
-
رديف نام ونام خانوادگي سمت 1 غلامحسين محبي معاون مالي و پشتيباني 2 منصور توسلي معاون برنامه ريزي وبهبود مديريت 3 ابراهیم خادمی پور معاون منابع انسانی 4 علی رضایی معاون خدمات مشترکین 5 فرخنده سمایی مدير بودجه و بررسيهاي اقتصادي 6 علی طارمی مديرامور مالی 7 کلثوم چشم براه مدير دفتر تحقیقات و بهبود بهره وری
شرح وظايف كميته مديريت عملكرد
- راهبري استقرار نظام مديريت عملكرددستگاه
- تدوين معيارها ، شاخص ها و روش ارزيابي برنامه هايي دستگاه (بلند مدت،ميان مدت كوتاه مدت)
- مقايسه نتايج ارزيابي ها و تحليل دوره اي آن ها و ارايه گزارش به شورا
- تهيه برنامه نظام مند نمودن نظارت مردم و تشكل ها بر دستگاه
- تعيين موضوعات محوري نظام اداري نظير : بهره وري و كيفيت ، شفافيت پاسخگويي و مشاركت مردم.
- تعريف روش سنج هريك از موضوعات فوق ، تحليل عملكرد دستگاه و ارائه گزارش به شورا.
- اعضاء کمیته :
رديف | نام ونام خانوادگي | سمت |
---|---|---|
1 | امین قصمی | رئيس هيئت مديره و مديرعامل |
2 | جواد منصوری | قائم مقام مدیرعامل |
3 | علاء اميريان نژاد | معاون بهره برداري |
4 | علي رضايي | معاون خدمات مشتركين و درآمد |
5 | غلامحسین محبی | معاون مالی و پشتیبانی |
6 | ابراهیم خادمی پور | معاون منابع انسانی |
7 | سعید صادقی | معاون مهندسی و توسعه |
8 | منصور توسلی | معاون برنامه ریزی و بهبود مدیریت |
9 | كلثوم چشم براه | مدير دفتر تحقيقات و بهبود بهره وري |
10 | عبدالمجيد فلاحت | مدير امور آب و فاضلاب شرق |
11 | فرخنده سمایی | مدیر دفتر بودجه |